2026年6月15日上午，开云（中国）在数智财金学院会议室召开2026年春季学期第八次教学工作会议。组织人事处处长、继续教育处副处长、各二级学院院长、副院长、教科研办主任及教务处相关工作人员参会，会议由教务处负责人主持。

会上，教务处负责人首先通报了近两周全校课堂教学专项检查整体情况，梳理现存问题、明确整改要求。在工作安排环节，组织人事处、教务处、继续教育处相关负责人围绕 11 项重点工作进行了详细部署：解读新一轮岗位聘任管理办法、成果业绩认定办法：组织人事处负责人从岗位设置、聘任条件、考核评价、成果认定标准等方面进行了全面解读，明确了教学、科研、社会服务等不同类型成果的认定细则，强调新办法将进一步强化业绩导向，激发教师干事创业活力，要求各二级学院及时传达政策内容，做好教师答疑与配套衔接工作；推进巡视整改任务 —— 职业资格证书、专业数智化转型：针对巡视反馈的相关问题，会议明确了整改路径：一是强化职业资格证书与专业人才培养的衔接，推动 “课证融通”，提升学生职业技能证书获取率与含金量；二是加快推进专业数智化转型，对接数字经济产业需求，优化专业布局，更新课程内容，建设数智化教学资源，提升专业建设的适配性与竞争力；部署 2026 级人才培养方案制定修订工作：教务处负责人强调，2026 级人才培养方案修订需紧扣职业教育最新政策要求，立足学校办学定位，对接行业企业岗位需求，优化课程体系，强化实践教学环节，融入课程思政与 “岗课赛证” 理念，确保方案的科学性、前瞻性与可操作性，要求各二级学院于规定时限内完成调研、论证与提交工作；安排校级教学能力竞赛和省教学能力竞赛工作：会议通报了校级教学能力竞赛的组织安排、赛程设置与评审标准，明确了省赛备赛的目标任务与时间节点，要求各二级学院做好参赛教师的选拔、指导与保障工作，以赛促教、以赛促改，全面提升教师教学能力与课堂教学质量；部署校级技能大赛及省赛暑期集训工作：针对即将开展的校级技能大赛和省赛备赛，会议明确了集训方案、师资配备、场地保障与经费支持，要求各参赛团队制定科学的训练计划，强化实战演练，做好赛前心理疏导与后勤保障，力争在省赛中取得优异成绩，展现学校人才培养成果；推进水课治理工作：教务处负责人通报了前期水课排查情况，明确了水课治理的具体举措，包括建立课程质量动态监测机制、优化课程评价标准、推动课程内容更新与教学模式改革、加强课堂教学过程管理，坚决淘汰 “水课”，打造 “金课”，切实提升课程教学质量；推进 “双千” 计划以及微专业开设工作：会议解读了 “双千” 计划的实施背景与目标要求，明确了微专业开设的申报条件、建设流程与管理规范，鼓励各二级学院依托优势专业，对接新兴产业需求，开设特色微专业，拓展学生专业视野与就业竞争力，推动复合型技术技能人才培养；明确高质量考核中订单班开设、就业、行企投入相关要求：围绕学校高质量发展考核指标，会议强调了订单班建设、毕业生就业质量、行业企业参与办学等关键任务，要求各二级学院深化产教融合、校企合作，拓展优质订单班资源，提升毕业生对口就业率与就业质量，吸引行业企业深度参与人才培养全过程；推进数字教材与在线课程建设工作：会议部署了数字教材开发、在线课程建设与应用的相关任务，要求各二级学院依托专业优势，建设一批优质数字教材、在线开放课程与虚拟仿真教学资源，推动信息技术与教育教学深度融合，提升教学资源的数字化水平与共享利用率；统筹毕业生工作（实习管理和论文指导、重修补考和毕业证发放）：会议对毕业生实习过程管理、毕业论文（设计）指导、成绩复核、重修补考组织、毕业证与学位证发放等工作进行了全面安排，要求各二级学院压实责任，加强过程监管，严把毕业出口关，同时做好毕业生离校服务与就业跟踪工作，确保毕业生工作平稳有序推进；部署期末考试工作：会议强调了期末考试的组织管理、考风考纪建设、试卷命题与保密、考场安排与监考培训等工作要求，明确了责任分工与纪律规范，要求各部门协同配合，严肃考风考纪，维护公平公正的考试秩序，保障期末考试工作顺利完成。

会议最后强调，各部门、各二级学院要提高政治站位，压实工作责任，强化协同配合，对照会议部署的各项任务，制定具体落实方案，明确时间节点与责任人，以钉钉子精神抓好各项教学工作落实，持续推动学校教学质量再上新台阶，为培养高素质技术技能人才提供坚实保障。